Rückblick CSR Leaders’ Circle 2018

Menschenrechte im globalen Kontext managen

Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte sowie der Nationale Aktionsplan für Menschenrechte verlangen, dass Unternehmen eine Verantwortung für Menschenrechte übernehmen.

Leitfragen

Unser CSR Leaders’ Circle „Menschenrechte im globalen Kontext managen“ widmete sich am 23. Januar 2018 in einer Mischung aus praxisnahen Kurzvorträgen und interaktiven Workshop-Formaten den folgenden drei Fragestellungen:

1. Was sind die gesellschaftlichen Erwartungen an Unternehmen hinsichtlich des Managements von Menschenrechten?

2. Was verlangt der Nationale Aktionsplan und was bedeuten die UN-Leitprinzipen für Wirtschaft und Menschenrechte für die Umsetzung von Menschenrechts-Managementsystemen in Unternehmen?

3. Wie sieht eine pragmatische Umsetzung im Kontext von globalen Wertschöpfungsketten aus? Welche Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis gibt es hierzu?

Referenten

Auswärtiges Amt – Irene Plank, Leiterin Referat Wirtschaft und Menschenrechte: Verpflichtend, freiwillig? Was wirklich hinter dem Nationalen Aktionsplan steckt

Germanwatch e.V. – Cornelia Heydenreich, Teamleiterin Unternehmensverantwortung: Erwartungen der Zivilgesellschaft an Unternehmen

Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) – Frank Zach, DGB Bundesvorstand: Menschenrechte weltweit – Erfahrungen aus dem Textilbündnis

BMW AG – Ferdinand Geckeler, Purchasing and Supplier Network: Herausforderungen beim Management von Menschenrechten in den Lieferketten der BMW Group

Merck KGaA – Maria Schaad, Corporate Responsibility Manager: Erfahrungen bei der Durchführung von Human Rights Due Dilligence

Die Präsentationen der Referenten sind passwortgeschützt. Bitte kontaktieren Sie Christina Schampel, um das Passwort zu erhalten: christina.schampel@systain.com

Ihre Ansprechpartner

Christina Schampel

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Strategieentwicklung / Wirtschaftsrecht /  Sozialverantwortung / Risiko-Assessment

Jens Winkler

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