7 ERFOLGSFAKTOREN MENSCHENRECHTLICHER SORGFALTSPFLICHT

 

Erfahrungen aus der Praxis für eine gelungene Umsetzung

Der Prozess zur Umsetzung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht in Unternehmen (Human Rights Due Diligence) ist weder einheitlich definiert noch klar vorgegeben. Auf Basis unserer Projekte und Praxiserfahrung haben wir sieben Erfolgsfaktoren zusammengetragen, die Sie für eine gelungene Umsetzung der Sorgfaltspflicht bedenken sollten.

Dieses Whitepaper gibt u.a. Antworten auf folgende Fragen:

  • Warum ist eine klare Positionierung des Unternehmens zu Menschenrechten so wichtig?
  • Welche essentiellen Perspektiven müssen bei einer Risikoanalyse beachtet werden?
  • Welche Vorteile bringt es, bei der Umsetzung von Maßnahmen auch auf Kooperationen zu setzen?
  • Wie können die menschenrechtlichen Anforderungen in bestehende Strukturen integriert werden?

Auszug des Whitepapers

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